Корпоративные споры участников и акционеров

Что относится к корпоративным спорам

Корпоративные споры перечислены в ст. 225.1 АПК РФ: это споры о создании компании, управлении ею и участии в ней. Сюда входят споры о принадлежности долей и акций, об исключении участника, о выплате действительной стоимости доли, об оспаривании решений органов управления и сделок общества, о взыскании убытков с руководителя. Такие дела рассматривает арбитражный суд, даже если одна из сторон гражданин. Обязательный претензионный порядок для них не нужен, но у многих требований короткие сроки, а перед иском об оспаривании решения собрания нужно заранее письменно уведомить остальных участников.

Какие задачи решаем

• Выход участника из ООО и взыскание действительной стоимости доли, если компания её не выплатила или занизила расчёт.
• Исключение участника, который грубо нарушает обязанности или делает работу компании невозможной, и защита от такого иска.
• Оспаривание решений общего собрания и совета директоров, принятых с нарушением порядка созыва, кворума или компетенции.
• Оспаривание крупных сделок и сделок с заинтересованностью, заключённых без необходимого согласия.
• Взыскание убытков с директора по ст. 53.1 ГК РФ и защита руководителя от таких требований.

Уточнение

Выход и исключение участника часто путают, хотя это разные процедуры. Выйти из ООО участник может сам, подав заявление, если такое право предусмотрено уставом, а исключить участника можно только через суд по иску других участников, чьи доли в совокупности составляют не менее десяти процентов уставного капитала.

Как мы работаем по делу

Сначала собираем корпоративные документы: устав, протоколы собраний, сведения из ЕГРЮЛ, договоры, вокруг которых идёт спор. Если у клиента нет доступа к документам компании, начинаем с запроса информации у общества, а при отказе требуем её через суд. Затем оцениваем, какие требования реально доказать и какие сроки исковой давности ещё не истекли. Уже на этом этапе становится понятно, стоит ли идти в суд или выгоднее договариваться.

Если есть риск, что вторая сторона успеет продать долю, вывести активы или сменить директора, вместе с иском просим суд принять обеспечительные меры, например запретить регистрационные действия. Переговоры при этом не исключаем: многие корпоративные конфликты заканчиваются выкупом доли или мировым соглашением, и юрист защищает условия такой сделки. В суде представляем клиента в первой инстанции, апелляции и кассации.

Что подготовить к первой консультации

Для первого разговора не нужен полный комплект документов, достаточно того, что есть на руках. По ним юрист увидит суть конфликта и поймёт, какие сроки уже идут.

• Устав и выписку из ЕГРЮЛ с актуальным составом участников.
• Протоколы собраний и решения, которые вы считаете незаконными, или уведомления о созыве собрания.
• Договор об отчуждении доли или заявление о выходе, если спор касается доли.
• Переписку с другими участниками и директором по предмету спора.
• Бухгалтерскую отчётность, если речь идёт о действительной стоимости доли или убытках.

Сколько стоит

Сопровождение корпоративного спора стоит от 100 000 ₽. Итоговая цена зависит от числа требований и участников спора, объёма документов, необходимости обеспечительных мер и экспертизы, количества инстанций. Судебная экспертиза, например оценка действительной стоимости доли, и госпошлина по ставкам НК РФ оплачиваются отдельно. Объём работы и точную стоимость фиксируем в договоре после анализа документов, без скрытых платежей.